Karolina Seppälä, HR-harjoittelija

Millainen on tavallinen työpäivä HR-harjoittelijana?

Aloitan työt yleensä klo 8 maissa Vapaalan toimistolla. Työpäivän sisältö vaihtelee pitkälti sen mukaan, millaisia projekteja on kulloinkin käynnissä. Kesän aikana olenkin päässyt osallistumaan monipuolisesti erilaisiin HR-tehtäviin, aina perehdytysmateriaalien ja intranetin päivittämisestä Kultaisten Kypärien ja kesäcaverien lahjojen tilaamiseen sekä rekrytoinnin kehitysprojektiin.  

Mikä on mielestäni parasta Caverionilla?

Parasta kuluneessa kesässä on ehdottomasti ollut se, kuinka työcaverini ovat ottaneet minut mukaan laajasti HR:n eri osa-alueisiin. Sen ansiosta kesä on ollut todella opettavainen, ja olen saanut konkreettisen kuvan siitä, mitä HR-työ käytännössä tarkoittaa. Lisäksi olen päässyt tutustumaan moniin ihaniin cavereihin ympäri Suomea, mikä on tehnyt kokemuksesta entistäkin mielekkäämmän.  

Tärkein oppi kesätöistä?

Koko kesä on ollut todella opettavainen, mutta koen kuitenkin, että tärkein oppi on ollut ymmärtää paremmin, miten palkka-avoimuusdirektiivi vaikuttaa HR-käytäntöihin, erityisesti rekrytoinnin ja työnantajamielikuvan näkökulmista.